La gestión efectiva del talento humano sigue siendo una prioridad para las organizaciones, sin embargo, los retos son cada vez mayores.
De acuerdo con una encuesta en el último trimestre 2023 el Top 5 retos de Recursos Humanos en México para este 2024 son:
- Ampliación de beneficios. Mayores beneficios y compensaciones para la satisfacción de su talento humano, como flexibilidad de horarios y modalidad de trabajo.
- Retención de empleados. Resaltar la importancia de conservar y aprovechar el talento dentro de la organización, ofreciendo oportunidades de desarrollo y capacitación.
- Desarrollo de liderazgo y capacitación. Hay que fomentar el crecimiento profesional como estrategia para fortalecer la organización.
- Gestión del talento. Con continua capacitación, en un mercado laboral competitivo
- Adaptación a tecnologías emergentes. Mantener a los colaboradores actualizados en un entorno digitalizado.
De manera adicional, según la encuesta, algunas soluciones que se proponen para hacer frente a estos retos de manera general son la implementación de programas de bienestar físico y salud mental, desarrollo de programas personalizados de liderazgo y capacitación, así como políticas de flexibilidad en el trabajo.
