Consultoría en Recursos Humanos

Sabemos lo importante que es contar con el personal adecuado para alcanzar el éxito. Nuestro servicio de reclutamiento de personal te da soporte y se enfoca en encontrar a los candidatos más calificados que se ajusten a las necesidades específicas de su empresa.

Revisión y elaboración de contratos laborales

Revisión de procesos de Recursos Humanos

Revisión de procesos
de nomina

Soporte en auditorias de IMSS e INFONAVIT

Preguntas Frecuentes

¿Cuáles son los beneficios de externalizar la nómina de una empresa?

Externalizar la nómina puede proporcionar eficiencia, precisión, cumplimiento normativo, ahorro de tiempo y recursos, acceso a tecnología especializada y seguridad de datos.

¿Cuáles son los beneficios de externalizar la nómina con su consultoría?

Externalizar la nómina con nosotros proporciona eficiencia, precisión, cumplimiento normativo, ahorro de tiempo y recursos, y seguridad de datos.

¿Cómo ayuda su consultoría en el reclutamiento de personal?

Ofrecemos servicios de reclutamiento que incluyen análisis de puestos, búsqueda y selección de candidatos, evaluación de habilidades y competencias, y asesoramiento en estrategias de retención de talento.

¿Cuál es su experiencia en el cumplimiento de regulaciones laborales y fiscales?

Contamos con expertos en derecho laboral y fiscal que se mantienen actualizados con las regulaciones pertinentes, garantizando que su empresa cumpla con todas las leyes y normativas aplicables.

¿Qué medidas toman para asegurar una comunicación efectiva entre nuestra empresa y su consultoría?

Establecemos canales de comunicación claros y abiertos, asignamos un equipo dedicado a su empresa, y nos comprometemos a brindar respuestas rápidas y soluciones efectivas a sus necesidades.

¿Cómo puede ayudar su consultoría en el proceso de una auditoría del IMSS?

Nuestra consultoría puede proporcionar asesoramiento y apoyo integral para prepararte en tu proceso de auditoría del IMSS, revisarte desde la correcta integración de variables hasta la preparación de la documentación requeridos por la autoridad.

¿Qué tipo de documentación es necesaria para respaldar las obligaciones ante el IMSS durante una auditoría?

La documentación requerida puede incluir contratos de trabajo, recibos de nómina, comprobantes de pago de cuotas obrero-patronales, avisos de alta y baja de trabajadores, y cualquier otro documento relacionado con las obligaciones ante el IMSS.

¿Cómo puede su consultoría ayudarnos a corregir posibles irregularidades identificadas antes de una auditoría del IMSS?

Nuestra consultoría puede brindar asesoramiento experto para corregir cualquier irregularidad identificada, incluyendo la elaboración y presentación de las correcciones necesarias ante las autoridades correspondientes.

¿Qué ventajas ofrece su consultoría en comparación con el reclutamiento interno?

Nuestra consultoría cuenta con experiencia, recursos y redes de contactos especializadas en el reclutamiento, lo que nos permite apoyarte cuando tu reclutamiento interno se encuentra rebasado.

¿Qué valor agregado ofrece su consultoría en el proceso de integración del nuevo personal?

Brindamos asesoramiento y seguimiento durante la etapa de integración del nuevo personal, ofreciendo orientación para la exitosa integración a su nuevo empleo

Consultoría en Recursos Humanos

Sabemos lo importante que es contar con el personal adecuado para alcanzar el éxito. Nuestro servicio de reclutamiento de personal te da soporte y se enfoca en encontrar a los candidatos más calificados que se ajusten a las necesidades específicas de su empresa.

Revisión y elaboración de contratos laborales

Revisión de procesos de Recursos Humanos

Revisión de procesos
de nomina

Soporte en auditorias de IMSS e INFONAVIT

atencionclientes@gahlla.com.mx

Camino Unión A No 76, Col. Campestre Aragón, CP 07530, Gustavo A Madero

Preguntas Frecuentes

¿Cuáles son los beneficios de externalizar la nómina de una empresa?

Externalizar la nómina puede proporcionar eficiencia, precisión, cumplimiento normativo, ahorro de tiempo y recursos, acceso a tecnología especializada y seguridad de datos.

¿Cuáles son los beneficios de externalizar la nómina con su consultoría?

Externalizar la nómina con nosotros proporciona eficiencia, precisión, cumplimiento normativo, ahorro de tiempo y recursos, y seguridad de datos.

¿Cómo ayuda su consultoría en el reclutamiento de personal?

Ofrecemos servicios de reclutamiento que incluyen análisis de puestos, búsqueda y selección de candidatos, evaluación de habilidades y competencias, y asesoramiento en estrategias de retención de talento.

¿Cuál es su experiencia en el cumplimiento de regulaciones laborales y fiscales?

Contamos con expertos en derecho laboral y fiscal que se mantienen actualizados con las regulaciones pertinentes, garantizando que su empresa cumpla con todas las leyes y normativas aplicables.

¿Qué medidas toman para asegurar una comunicación efectiva entre nuestra empresa y su consultoría?

Establecemos canales de comunicación claros y abiertos, asignamos un equipo dedicado a su empresa, y nos comprometemos a brindar respuestas rápidas y soluciones efectivas a sus necesidades.

¿Cómo puede ayudar su consultoría en el proceso de una auditoría del IMSS?

Nuestra consultoría puede proporcionar asesoramiento y apoyo integral para prepararte en tu proceso de auditoría del IMSS, revisarte desde la correcta integración de variables hasta la preparación de la documentación requeridos por la autoridad.

¿Qué tipo de documentación es necesaria para respaldar las obligaciones ante el IMSS durante una auditoría?

La documentación requerida puede incluir contratos de trabajo, recibos de nómina, comprobantes de pago de cuotas obrero-patronales, avisos de alta y baja de trabajadores, y cualquier otro documento relacionado con las obligaciones ante el IMSS.

¿Cómo puede su consultoría ayudarnos a corregir posibles irregularidades identificadas antes de una auditoría del IMSS?

Nuestra consultoría puede brindar asesoramiento experto para corregir cualquier irregularidad identificada, incluyendo la elaboración y presentación de las correcciones necesarias ante las autoridades correspondientes.

¿Qué ventajas ofrece su consultoría en comparación con el reclutamiento interno?

Nuestra consultoría cuenta con experiencia, recursos y redes de contactos especializadas en el reclutamiento, lo que nos permite apoyarte cuando tu reclutamiento interno se encuentra rebasado.

¿Qué valor agregado ofrece su consultoría en el proceso de integración del nuevo personal?

Brindamos asesoramiento y seguimiento durante la etapa de integración del nuevo personal, ofreciendo orientación para la exitosa integración a su nuevo empleo